山东惠民黄河河务局：实干担当兴水利 创新赋能促发展

□通讯员 李荣帅 王勇

　　2024年，山东惠民黄河河务局以实干担当为底层逻辑，以争先进位为目标遵循，以幸福单位为民生底色，在惠民黄河大地上绘就出波澜壮阔的壮美画卷。

　　燃动红色引擎 党建引领定航向

　　这一年，于红色淬炼中积蓄力量，党建引领成效显著。

　　纵观2024年，惠民河务局着力加强基层党组织战斗堡垒建设，提升打造党员活动中心、培训提高党务干部素质、创新主题党日形式内容。党员干部纷纷走进教室，深学细悟，用理论武装筑牢思想之基；走出单位，来到省廉政教育馆、孔繁森纪念馆、县看守所等教育基地，以案为鉴、警钟长鸣。一体推进理论学习、调查研究、检视整改等各个环节的成果转化，将党纪学习教育贯穿于日常党建工作的方方面面，有效凝聚全局思想共识。

　　燃动治黄本色 主责主业见真功

　　这一年，于主责主业中锻炼本领，亮点成果精彩纷呈。

标准化提防

　　“根据水利工程标准化评价标准，专家组一致表决惠民河务局通过部评价验收。”验收通过的背后，是惠民河务局高起点谋划、高标准推进、高效率落实的结果。从分解任务方案，明确工作节点，到成立创建先锋队，编制横道图，再到内外业规范管理提升，丰富科技治河手段，从大局着眼、细微处入手，标准化理念贯穿于每个工作环节之中。同时，全年高质量完成涵闸改建和“十四五”防洪工程建设，巩固“两化建设”成果，所辖白龙湾段被省局评为“两化建设”优秀段所。

　　围绕防汛保安这一工作核心，惠民河务局与县政府对接并以政府文件印发防汛预案，联合发布汛前防汛安全公告，签订国家防汛常备物资及大型抢险设备代储协议，承办、参加各级实战演练，成功防御台风、强降雨等极端恶劣天气和大流量洪水过境。

　　惠民河务局以宣贯黄河保护法为契机，从抢抓重要节点普法宣传，到强化涉河项目监管，从水政执法竞赛场上的争分夺秒，到规范日常执法，再到建立起联合执法协作平台、联勤联动工作机制的“大水政”格局，惠民黄河治理工作朝着法治化方向大踏步迈进。

　　燃动技术革新 科创赋能促发展

　　这一年，于革故鼎新中锐意进取，创新活力竞相迸发。

“惠”防汛平台

　　在竞逐科技潮头的创新之路上，惠民河务局精心谋划，对创新工作室进行提档升级，并获评黄委首席技师创新工作室。明亮通透的操作间，琳琅满目的成果展台，在近些年的不懈探索过后，当初寥寥数人的工作室已发展为汇聚数十名滨州治黄业务骨干的大家庭。依托这一平台，该局本年度各类创新成果成绩斐然。持续完善“惠防汛”平台建设，已作为试点完成滨州黄河数字布防体系建设并被山东河务局采纳吸收，未来将集成到数字孪生山东黄河防汛系统，“惠”防汛平台获评“山东黄河防汛工作十佳先进典型案例”；自主研发“图像大师”APP并取得软件著作权，有效解决了国产电脑麒麟系统图像处理难题，荣获山东黄河科技进步奖三等奖；建立“三个三”防汛业务提升机制，高技能人才培训基地暨创新工作室挂牌“山东航空学院实践教学基地”，并成功承办山东黄河劳模创新工作室观摩活动；一项成果获黄委“三新”认定，两项成果获山东黄河科技火花奖，一篇论文获山东黄河治理优秀论文一等奖。

　　燃动幸福单位 管理升级提效能

　　这一年，于事业发展中夯基固本，综合管理规范提升。

　　惠民河务局始终坚持提升综合管理水平，提高职工幸福指数，在“树品牌、强队伍、提效能”的征途上步履铿锵。创新开展“我的心中有亩田”等活动，提倡领导干部走近基层、了解职工，打造和谐稳定队伍；不断提升档案规范化管理水平，成功创建水利档案工作规范化管理二级单位；创新推出“一周图览”政务督办和“惠风合唱”宣传竞赛，集中展示工作动态，推动工作落实；全面落实安全生产责任制，深化“六项机制”建设，配齐各类安全设施，做好安全隐患排查整改，开展消防演练、安全警示教育等，全年安全形势稳定；严格落实民主议事制度，高质量组织职代会、民主恳谈会；提升“菜篮子”工程，组织职工开展春秋游、运动会等活动，提升职工幸福指数；依托青工委等阵地，开展青年座谈会、青年宣讲、业务培训和技能竞赛等，人才队伍向优而行；建成红色、廉洁、治河等多元素融合的“六区一线”文化示范带，被评为惠民县“孙子文化研修基地”，大崔段读书角获评省局示范性读书角。

　　大道如砥，行者无疆。站在全新的时间点上，惠民治黄人将继续笃定前行，为推进新阶段水利高质量发展贡献惠民智慧和力量。

　　来源：中国水利网站 2025年1月10日

作者：李荣帅 王勇