以经验促成长 以交流促进步——滨州河务局现场经验交流会侧记

　“细节决定成败，从细节就能看出这个段所管理很用心、很扎实。”

　　“这个工作室一进来就有泥土、机油味儿，确实是在这做了不少创新项目。”

　　“这书架上墙不占地方，还能丰富书屋的形式，可以借鉴一下。”

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　　近日，在山东滨州河务局开展的现场经验交流会上，与会人员在兰家管理段、白龙湾管理段、大崔管理段等基层段所认真拍照、记录、沟通，学习好的管理方法，为运用推广做好准备。

　　为促进“作风建设年”活动起好步、开好头，明确2022年滨州黄河工会工作任务、补齐段所管理短板，不断加强“职工书屋”和优秀“五型”段所动态管理建设，该局近日组织开展现场经验交流会，以经验促成长，以交流促进步，全面优化服务水平，切实保障职工文化权益、丰富职工文化生活。交流团每到一个基层段所，都会现场观摩探讨“五型”段所、职工书屋建设工作方法，规范建设工作的方式，明确建设工作的标准和目标。

　　先进示范、典型引路。此次活动的目的是广泛宣传先进典型，形成尊重先进、鼓励优秀的新风正气，通过现场观摩黄委示范性班组、劳模创新工作室的管理经验、管理模式，将好的经验、机制在全局推广开来。同时，全面推进持续解决和改善基层一线职工生产和生活软、硬条件，落实民主权利，拓展干事创业平台，让基层一线职工满意在心，以饱满的热情投入治黄主责主业。

　　擦亮读书品牌，打造书香机关。2022年，该局计划加大职工书屋建设投入力度，高标准严要求实现山东河务局“示范性职工书屋”全覆盖，同时要求各单位创建读书品牌，争创更高荣誉。进一步精心打造职工思想政治引领重要阵地，通过开展形式丰富的读书活动，鼓励引导全局职工把读书作为日常生活方式，在奋力谱写滨州治黄新时代中彰显职工的智慧。

　　开局即冲刺，再创新佳绩。下一步，滨州黄河各级工会将充分发挥“职工之家”的作用，加强作风建设，进一步提振追求卓越、争创一流的精气神。算好时间账、任务账，对标对表，有序有效推进，切实把基层段所、创新工作室、职工书屋建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地，践行山东黄河“双高六出”理念和滨州黄河“一基三点”要求，以实干笃定前行，奋力谱写滨州治黄事业高质量发展新篇章。（刘珊珊 李梓楠）