风来潮起扬帆行 ——滨开黄河河务局“作风建设年”活动工作侧记

本站5月18日讯   于春风中笃行奋发，于大潮中勇毅前行。2022年，作风建设星火始燃，随春风燎原大河，引领上下讲规矩、抓落实、强作风、提能力。

好作风就是核心竞争力，抓作风就是抓发展。今年以来，滨开黄河河务局以“作风建设年”活动抓手，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，促进干部职工转作风、提效能，推动作风建设走实走心、见行见效。

新风吹出“学思潮”

事有所成，必学有所成；学有所成，必读有所得。

“作为青年黄河人，我们一定要知敬畏、存戒惧、守底线，将规矩意识和底线思维内化于心、外化于行……”线上谈作风，青年有理解。

“要坚持有解思维，在人员有限的前提下，调动本部门人员主观能动性，充分从管理上、效率上下功夫。”线下话有为，青年有办法。

学汇编、谈践悟，所学有得才见真章。“作风建设年”专题交流活动中，青年职工们结合所学与实际，谈感悟、谈作风、谈经验、谈打算，一条条经验为工作，一个个良策谋发展，交流成果汇聚成为总结提升、树立新风、推动工作的有效载体。

图：作风建设年读书活动

思想是行动的先导。坚持党建引领抓作风建设，筑牢思想根基，以思想认识大转变促进工作作风大转变。结合“山东走在前、滨州怎么办”解放思想大讨论和“在知爱建”主题实践活动，举办“作风建设年”活动专题读书班，通过党组中心组、支部学习、青年理论学习小组等形式线上线下开展学习研讨8次，研讨发言45人次。同时，丰富学习形式，启动“书海扬帆 幸福起航”读书年活动，开展“奋斗幸福观”大讨论，举办微视频作品展示大赛，开展专题警示教育，定期发布廉政动态，多维度多渠道引导干部职工坚定信念，扎实工作，比学赶超。

劲风翻涌“整改潮”

“学”是前提，“查”是重点，“改”是关键。开门见山直面问题、以上率下重点发力，是干事创业的重要工作方法，是保障事业健康发展的基石。

“大家要坚持问题导向，敞开心扉谈问题、诉困难、提意见，想说的、存在的、预见性的问题都可以说，一个一个解决……”作为主要负责人，初掌滨开黄河之舵，宋海涛与大家见面方式就是一对一的调研座谈。

问题找的准，整改才能有的放矢。该局坚持检视问题动真格，利用调研座谈、征求意见、谈心谈话等方式广泛征求干部职工意见建议，真正找出作风方面的短板弱项。围绕五个方面查找共性、个性问题170余项，完成制度“立改废”工作，梳理制度35项。

图：“作风建设年”活动工作台账

措施定的实，整改才能彻底到位。该局坚持整改提高出真招，根据问题清单，逐一建立整改台账和整改明细，以小切口推动实打实的作风转变。梳理制度汇编成册，召开制度宣贯会议；精文简会，组织公文培训，提高工作规范度；开展违规吃喝问题自查自纠活动，定期开展纪律作风检查……

整改稳步推进，新风迎面扑来。会议少了，调研多了；空话少了，实干多了；浪费少了，节俭多了；作风转了，工作更加顺畅。

惠风漫卷“发展潮”

“没想到，大家的建议这么快就落实了。”

看到整洁干净的衣柜，安置在焕然一新的宿舍，大家惊讶之余，满足感由衷而生。这是今年，该局立志优化作风、倾心解民忧的“第一单”实事。

做出样子、看到变化，才是作风建设的“真合格”。年初以来，该局落实“周汇总、月调度”机制，把活动开展与业务工作统筹谋划、协同推进。疫情需要，党员先锋队下沉辖区一线包保企业，去到疫情需要的前线协助流调工作、支援方舱隔离工作，展现过硬作风；水政监察大队与黄河派出所联动配合，开展汛前河道综合执法巡查及露天烧烤专项整治行动，维护河道良好水事秩序；推进基层管理段“两化”建设，全方位提升办公生活硬件设施，建立“晨会”制度，推行队列、内务等准军事化训练，严格规范作息、学习和工作，一线职工“精气神”显著提高；完成“三个全覆盖”应用工作，建设视频监控点28处，配置无人机3台、视频会议软终端设备2套，以信息化建设助推工作效能提升；与滨州市局第四支部开展支部共建，共同参与“幸福菜篮”劳动，加强交流，优势互补，凝聚合力，推动党建与业务工作融合发展。

图：水政监察大队开展露天烧烤专项整治行动

清风涤荡气象新，千帆竞渡再起航。滨开黄河河务局将抓常抓长、久久为功，以更加昂扬向上的精神状态和担当实干的工作作风，汇聚发展正能量，催生事业新景象，书写新阶段滨开黄河崭新篇章！（董晴晴  兰智辉）