厚植沃土 花开黄河——滨州河务局“作风建设年”活动侧记

　　星光赶路 青春不负

　　“作风建设年”活动，年轻人不会迟到，更不会缺席！他们在滨州黄河这片热土上，枝繁叶茂，茁壮成长。

　　4月19日，滨州河务局“思辨青春”辩论赛决赛拉开帷幕，来自市局机关及邹平、滨城、惠民河务局等4个单位的16名优秀青年捉对“厮杀”。围绕“深化‘河地融合’应该优先走出去还是引进来”这个辩题，正反双方旁征博引、才思泉涌，进行了激烈对决，让笔者不禁感叹：我们黄河事业真是后继有人啊!

　　“山水相邀，美景为馈。勤劳勇敢的邹平人民在这片沃土上安居乐业、默默耕耘。对于黄河，人们不再充满恐惧，而是紧紧依靠和深深眷恋。”青年主题实践讲解员刘跃群在梯子坝险工国家水利风景区深情地说。4月26日至27日，5个县局的12名青年讲解员漫步滨州黄河景点工程，进行了一次全程路演。他们敞开心扉，诉说着“山东人民治黄从滨州起步”的黄河故事。

　　4月，惠民河务局以山东黄河劳模创新工作室成员赵然然为主的科技创新团队正式组建；5月6日，滨城河务局无人机飞行大队成立；邹平河务局青年理论小组、滨开河务局青年志愿服务队、市局机关和博兴河务局“两化”蹲点工作组……这些团队都以青年生力军为主体。

　　滨州河务局现有在职职工507人，其中35岁以下占比46%。他们在黄河防洪保安、河道生态保护、“幸福单位”建设、党建和文化传承等不同战线努力奔跑，挥洒汗水。

　　锁定问题 辨证施治

　　“要克服疫情影响，抓住春季生产有利时机，完成防浪林更新、淤背区空白段树株种植任务。”“疫情当下的春季生产，是检验作风的‘试金石’，是提升能力的‘练兵场’。”邹平河务局党组书记、局长赵超博如是说。

　　该局深谙“思想转、成效显”之道，把“作风建设年”活动的重点瞄向实质性问题。

　　4月中旬，滨州市疫情防控取得阶段性胜利，邹平河务局全力推进有序复工复产，一解封，台子管理段负责人相树明就迫不及待到沿黄村庄老乡家里“串门”了。他说：“有些老乡对黄河上的一些政策不熟悉，近堤乱堆乱放、乱搭乱建等违规行为时有发生。强制清理会让老百姓产生思想‘疙瘩’，不如多走一步路，多说一句话，把黄河上的规定普及给村民，让他们知法懂法、自觉守法，执法效果会更好一点。”

　　“多走一步路，多说一句话。”话语简单朴实，用心用情，是态度，是方法，更是一种扎实的工作作风。

　　“从我做起，从领导班子做起，制定一个三级承诺，一级做给一级看，一级带着一级干，没有解决不了的难题。”滨城河务局党组书记、局长王军说。该局“一班人”不回避矛盾，直面遗留问题，新官理旧账，坚持辨证施治，对症下药。

　　滨城河务局多数工程靠近市区或村庄，“四乱”问题始终是一块难啃的“硬骨头”，如果不及时解决，发生“破窗效应”，后果不堪设想。该局全力推进“四乱”问题整治，与各级河长办交流思想、通报情况、分析形势，当好参谋，迅速形成联勤联动合力，在较短时间内清理“四乱”问题10余项，取得显著成效。

　　通过学习研讨、自我检视，滨州河务局共计梳理各类问题1682条，这些问题都将在今后整改中逐一解决。

　　“头雁”引领 行稳致远

　　领头雁迎风奋力，群雁才会协力向前，这就是“头雁效应”。治黄队伍也是这样，“关键少数”的党员领导干部做到自我检视、以上率下，工作效果不会差到哪里去。

　　大道王管理段段长助理胡皓言道：“‘作风建设年’活动开展以来，我最大的感受是，党员领导干部领着干，职工精气神儿足了，也觉得有奔头了。”

　　“要通过作风建设，打造一支‘政治坚定、法治严明、专业精湛、作风过硬、协作主动’的黄河保护治理铁军。”滨州河务局党组书记、局长孙明英说。实践证明，从滨州河务局党组到机关部门、基层单位、直属单位，从党员领导干部到普通职工，都以“铁军”精神状态，传导着向上的力量，用沉甸甸的成果，逐一检验“作风建设年”活动与工作“八大结合”的斤两。

　　目前，滨州河务局政治生态愈加优质，人力资源配置趋向合理，干部队伍思想稳定；河地防汛协同机制研究与实践、抢险技术培训、防汛宣传月等防洪保安全活动扎实有效开展；法治宣传、智慧巡查、联勤联动执法机制等黄河生态法治文明建设加速推进；淤背区绿化提升二期工程紧锣密鼓实施；“幸福单位”和基层“两化”建设如火如荼开展……

　　芳菲未尽，花开黄河。滨州河务局深入推进作风建设，厚植实干“沃土”，全局干部职工正以永不懈怠的精神面貌，大踏步走在黄河流域生态保护和高质量发展的大道上。(程献忠 王勇)